康复期间 康复期间吃什么营养

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于康复期间的问题，于是小编就整理了3个相关介绍康复期间的解答，让我们一起看看吧。

1. 停工留薪期和医疗康复期有什么区别？
2. 工伤期满六个月没处理好叫上班怎么办？
3. 脑梗病人康复期间吃什么药物？

停工留薪期和医疗康复期有什么区别？

前提不同。停工留薪期以工伤为前提，医疗期以病假为前提。

计算方式不同。工伤停工留薪期依照目录或专家组鉴定不受工龄限制，需要鉴定得出停工留薪期；医疗期长短与病情与工龄相关。

待遇不同。停工留薪期是原工资***待遇参照全勤标准执行，医疗期病***待遇，是按比例并不低于最低工资80%。

结果不同。停工留薪期满，病情稳定一般回到工作岗位，解除劳动合同的严格保护（工伤丧失或部分丧失劳动能力受保护，解除受限），经劳动能力鉴定

答: 停工留薪期和医疗康复期有两个主要区别。
1，停工留薪期是指因工伤或职业病在治疗期间暂时停止工作，但是仍会享受工资待遇；医疗康复期是指因疾病或非工伤原因在医院或家庭康复治疗期间，暂时不工作，但是不享受工资待遇。
2，停工留薪期适用于工伤职工，在法律法规的保护下，他们可以获得一定的财政补助；而医疗康复期是指非工伤和疾病患者在企业家属病床就医或在家庭康复治疗期间暂停工休***，受财政支持程度较非工伤和疾病患者低。

工伤期满六个月没处理好叫上班怎么办？

完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予你休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤后伤残等级还没有评出来，按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。

按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的有当地劳动能力鉴定委员会确认。经医疗机构或者劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工的健康状况不需要继续休息治疗的，无论鉴定结论是否出来，必须恢复工作。应当恢复工作不恢复工作的，用人单位应书面通知限期恢复工作，限期内不恢复的，应当按旷工处理。

工伤职工应当恢复工作不上班期间，用人单位可以停止工资***待遇支付。

脑梗病人康复期间吃什么药物？

此期的病症需要服用一些营养神经类的药物进行治疗，其药物选择可以用中西药物联合进行治疗为宜，西药方面可以用B族维生素类的加甲钴胺片口服，而中药方面可以选择血塞通片，脑心通胶囊、偏瘫复原丸、华佗再造丸等药物进行治疗，再进行运动锻炼等。

到此，以上就是小编对于康复期间的问题就介绍到这了，希望介绍关于康复期间的3点解答对大家有用。