康复工服（康复服装）

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本文目录一览：

• 1、医院禁止穿工作服进入饭堂属于哪个条例
• 2、工伤认定评残代办
• 3、工伤治好后怎么赔偿

医院禁止穿工作服进入饭堂属于哪个条例

1、《医院食堂就餐管理制度》。医院食堂禁止穿工作服就餐规范有《医院食堂就餐管理制度》，讲究卫生，防止食品污染，就餐人员不得穿工作服或衣冠不整洁进入餐厅就餐。医院职工食堂由总务科负责管理，实行经理负责制和综合指标管理。

2、着工作服装不准外出上街；不准穿回家；不准进入食堂、浴室、理发室；不准进食 医务人员不能穿工作服进入食堂，此规定见于多届卫生部及相关组织推荐的各类医院规章制度。

3、(三)上班时不吸烟，穿工作服、戴工作帽，保持仪表整洁。(四)禁止穿工作服离开厨房、食堂或做与制作饭菜无关的工作；工作前、便后或接触脏物后必须洗手。

4、(3)食堂等食品经营场所的从业人员要定期进行健康检查，严禁患有传染病及其它不适应饮食从业要求的疾病患者从事食堂工作，无健康合格证不准上岗。

5、医务人员在休息区不可以穿工作服。因为医院工作人员的工作服每天都接触了病人，是休息区属于清洁环境，所以穿污染工作服不能进入清洁的环境，以免清洁环境被污染了，造成大范围交叉感染。医生上班必须要穿工作服白大褂。

6、食堂工作人员必须具有县级(或以上)人民医院出具的健康证明才能上岗工作，严禁患有传染病的人员进入食堂。食堂工作人员要讲究个人卫生，着装整洁，勤剪指甲，勤洗手，不留长发。

工伤认定评残代办

1、先问清楚能保证做上不，协商一下如果确定能做上，那就等赔偿金下来再给他钱，钱数多少提前商量，但一定要等赔的钱下来再给。不要先给他钱，小心上当。

2、目前国家的伤残等级评定有很多种，例如：人身损害伤残鉴定标准、道路交通事故受伤人员伤残评定标准、工伤评残标准、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定等等。

3、必须在伤愈稳定后才能申请评残，评残后，一般30天内出结论，最长不得超过90天。

4、法律主观：如何确定工伤 伤残等级 工伤 职工可以自己或通过单位向单位所在区县的 劳动能力鉴定 委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的 工伤保险 及 伤残津贴 。

工伤治好后怎么赔偿

法律主观：工伤恢复在用人单位上班的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，并按月支付工资。若是属于无法胜任工作，用人单位难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴。

（一）治疗工伤期间的工资***；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律分析：工伤鉴定后的理赔如下：一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，***伤残为23个月的本人工资的80%，四级伤残为21个月的工资的的75%。

法律主观：工伤鉴定结果出来后，申请赔偿如下：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。

总的来说，在受到工伤后，劳动者有权选择继续留在用人单位，保持劳动关系；也可以提出解除劳动合同，终止劳动关系。

【法律分析】治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

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